Die Migros hat sich mit ihren Sozialpartnern geeinigt, die Lohnsumme für 2022 um bis zu 1 % zu erhöhen. Der Fokus liegt dabei auf den Mindestlöhnen: Diese werden per 1. Januar 2022 vereinheitlicht und erhöht. Weitere Lohnerhöhungen erfolgen individuell nach Funktion und Leistung. Zusätzlich profitieren Migros-Mitarbeitende von grosszügigen Leistungen der Pensionskasse, von Prämien, Geschenkkarten oder Gutscheinen.
Die Migros wird ihre Lohnsumme für 2022 um bis zu 1 % erhöhen. Im Fokus stehen dabei die Anhebung der Mindestlöhne und schrittweise Erhöhung der Referenzlöhne. Per 1. Januar 2022 wird der Mindestlohn auf CHF 4100 erhöht*. Bis zum 31. März 2023 werden auch qbm Gvsisyisdwpos rwy Ilrpmgaa nsjzarbuq*:
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Die Migros wird ihre Lohnsumme für 2022 um bis zu 1 % erhöhen. Im Fokus stehen dabei die Anhebung der Mindestlöhne und schrittweise Erhöhung der Referenzlöhne. Per 1. Januar 2022 wird der Mindestlohn auf CHF 4100 erhöht*. Bis zum 31. März 2023 werden auch qbm Gvsisyisdwpos rwy Ilrpmgaa nsjzarbuq*:
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