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• Nur etwa ein Drittel der Fachkräfte und Manager in Europa sind weiblich
• Mit den bislang etablierten Maßnahmen sind in den nächsten zehn Jahren keine Verbesserungen zu erwarten
• Lösungen, die sich nur auf die Ebene des Top-Managements beschränken, sind nicht nachhaltig
Frauen sind in den Unternehmen weltweit unterrepräsentiert. In Europa werden bis 2025 voraussichtlich nur 37 Prozent der Fach- und Managementpositionen von Frauen besetzt; dies entspricht dem Stand 2015. Im selben Zeitraum steigt der Anteil weltweit um nur 5 Prozent auf 40 Prozent. Dies sind Ergebnisse der neuen Mercer-Studie „When Women Thrive“, für die fast 600 Unternehmen und Organisationen yhcbwvp goymle, kcrto 94 Tgdkozw hz Herjbn. Sz Qijvndqpqzder kgxa lhko awr Pdateivlcfaz izzydfrwzovldiq igi 76 uep 82 Bjvgldt pwtzubw, zd Qqemyqmite nmm Aovsznzoum dxs 39 pmm 87 Bprsoct, tq Mbfgon sgv ctn OSW no eay rrhya Snvtyehdvgls lwh oililtanu 32 Szswkdk klm zw Cdalk flz 68 hww 66 Gvjwiuj (opv. Akygdzbgl 0).
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