Sie haben viel gelernt: Nicht nur über andere Kulturen, sondern auch über sich selbst. 16 neue Trainer für "Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung" nahmen jetzt im Kreishaus in Osnabrück ihre Zertifikate entgegen. Das Konzept Diversity Management gibt Antworten auf die Frage, wie Organisationen die gesellschaftliche Vielfalt besser wertschätzen können. "Wir müssen stärker auf Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zugehen, wenn sie sich hier wohlfühlen sollen", so die Überzeugung von Landrat Dr. Michael Lübbersmann. Die Ausbildung von Diversity Management-Trainern sei ein guter Schritt, um in Kommunen und Einrichtungen eine tragfähige Willkommenskultur zu schaffen.
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