Führungskräfte, die sich selbst falsch einschätzen, geraten mit ihren Entscheidungen leicht in Konfrontation zu ihrer Umwelt. Das vermeintlich "weiche" Führungswissen um Selbsterkenntnis, eigene Werte und Ressourcen erweist sich beim Blick auf die täglichen Wirtschaftsnachrichten inzwischen als hartes Kriterium, das über Krisen und Karrieren entscheidet.
Ein in langjähriger Praxis erprobtes Trainingskonzept, sich der eigenen Identität und
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