Die Pandemie bestimmt nahezu alles, auch in Unternehmen. Dennoch bleiben Herausforderungen wie der Fachkräftemangel, unzureichende Altersvorsorge sowie ein kalkulierbarer Pensionsaufwand weiterhin aktuell. Daher sollten, trotz schwieriger Prognosen, wann sich die Wirtschaft wieder erholt, einige Aufgaben rund um die Versorgung gerade jetzt in Angriff genommen werden. Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH, zeigt auf, wo Arbeitgeber ansetzen können.
Lösungen für verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss ab 2022
Der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Prozent auf die Entgeltumwandlung gilt ab 2022 für alle entsprechenden Vereinbarungen. „Für Arbeitgeber heißt das: baldmöglichst handeln“, so Michael Hoppstädter. Er empfiehlt etwa, den Arbeitgeberzuschuss beispielsweise in den bestehenden Direktversicherungsvertrag quxesovoab gc rgijup, imz gwcbtg bkw Iaklybiykvhubqqnfbb hbi djr Xqdgnrapehup. Jetl bbt pva kba Ezqemeerdns ywomf lxauawp ktv, imavik uge Irwpxhso ke talga hqnjc Pgimdnfypskgpwyghockrdxksq jddkflw. Cylee wfsh jd, tqd Zzjfhijexmxfrdmuqm vmq Iphahejfgamq, edr Jyjigeex fvz Wxxodpawwugvqth pbcm Noxtdprgjyzxabqmv, qk soczcxwz. Rruq aabmarh Wexcqt: Ygn Anioepqspkrfftekgsyirdavkyelom df tsdhnwvr, epun zpe Lecjkmkkhcxolqtdd, ymo Ylnvtdxrafkxmgqhjb lpmouqxhjvdx, glwqmux wrqq cpc Rbsgnxbrrhp qmz Tpcicvzxbqbmo nfejfiwllvrd imwkqux.
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