Die Anzahl der Unternehmen, die regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen steigt seit Jahren kontinuierlich an. Rund 85 Prozent sind es nach aktuellen Untersuchungen. Was als Trend zum erhöhten Mitarbeiterengagement anmutet, ist aber gleichzeitig eine traurige Erfolgsbilanz. Denn die Identifikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Arbeitgeber befindet sich im freien Fall. Mehr als die Hälfte der Unternehmen klagen, signifikant an Mitarbeiterengagement eingebüßt zu haben. Trotz oder wegen der Mitarbeiterbefragungen.
"Wir sehen in unserer täglichen Praxis immer wieder, dass die internen Befragungen systematisch und methodisch oftmals nicht ausgereift sind. Es fehlt häufig an der Planung und der konsequenten Umsetzung. Und viel schlimmer, mit der
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