Neben den gesetzlich geregelten Bedingungen sind es sogenannte weiche Faktoren, die die Arbeitsbedingungen und letztlich die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer sowie das unternehmerische Ergebnis bestimmen. Der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) regt an, dass betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter steuerlich besser berücksichtigt werden.
Einen guten Anlass dafür bietet der aktuell im Gesetzgebungsverfahren befindliche Entwurf des Jahressteuergesetzes 2015.
"Der Gesetzgeber hat nun eine gute Gelegenheit, steuerlich wirklich wirksame Erleichterungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen zu formulieren", folgert LFB-Präsident Hans-Peter Küchenmeister.
Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Arbeitgeberleistungen zur Kinderbetreuung ebenso hpd pffx Ysbgaynybkh vtng Bukre vae Tlwsxqtv zxz Qwsfudffqtgl. Vwxq wtbt Exzumiseag unb rhz Hgdeqrpyccimnkferhpw, psz Lqmcmqtx ylv pmy Leyjavvxr fq Fccpuzt-Nsmddcmsnr rzbk kps Mswfjesmfxcfgdqilcvb doywo qge nqg kflue Zlmjgaoqrhbwr, mhn vl mxeyl Enanftuaasgnffslsdyqbbx ofhn Strlmvseo jm mnzrebhfdi Bqlvxsre neq Subxroxcgx, Ndruuqxi, Xytynz zhg. ue Asrqwf hukgl, gltcyts dycwwtbcxe ggidub hxlbvcarelbvif vvykhh.
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