"In absehbarer Zukunft wird der demographische Wandel dazu beitragen, dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, ausreichend gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen", so Erster Kreisbeigeordneter Burkhard Nauroth. Bereits heute gibt es Engpässe an qualifizierten Bewerbern für offene Stellen in technischen Berufsfeldern sowie in Gesundheits- und Pflegeberufen. Kleine und mittlere Unternehmen im Landkreis Mayen-Koblenz tauschen sich daher regelmäßig in einem vom Jobcenter initiierten Netzwerk aus und entwickeln gemeinsame Ideen und Strategien, um sich zukunftsfähig aufzustellen und dem drohenden Fachkräftemangel zu begegnen. Die fünfte Fachveranstaltung rückte unter dem Motto "Erfahrungen nutzen und halten" die älteren Beschäftigten in den Fokus. Das nächste Treffen dr 53. Jsuuiu qlpnvdslfok bccc btz gro Hegnqaaebmyxueeiuowcfgcb jdj Mcyghkmiems tex ddxwjbkxulu Nxfbldji.
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