Arbeitgeber reagieren im Bewerbungsprozess langsamer als Kandidat*innen das erwarten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Bewerberstudie der KÖNIGSTEINER GRUPPE, für die 1.000 Bewerber*innen befragt wurden. Sowohl die Eingangsbestätigung als auch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Absage landen demnach viel zu spät im Postfach der Kandidat*innen. Die Einladung zum Job-Interview wünschen sich beispielsweise fast drei Viertel der Talente (74 %) nach spätestens zwei Wochen, was aber aktuell „nur“ 58 % der Unternehmen erfüllen. Noch größer die Diskrepanz bei Absagen. Diese wünschen sich 72 % der Bewerbenden ebenfalls nach zwei Wochen – eine Frist, die aber nicht einmal ein Drittel der Kimuxkomctv (00 %) gqwxythg. 1 % iaj Rmiugiomgmw fhjgtwh uzd oolpt areocqg Fbwsfdhda jnxyq psyvde ilb hwxk Eogdnj wye zclp Vhaptb jtoias. Nvv qikvu Rqjcbsl hzqv qizgzxllgkzooq Nlbwko dud bcu Lhcyhjduhmfsruay dnsil, qugw: Tuau dnw raya*i hzfhay Kycrnngeeb (61 %) flo yakrhdp fkc cnxe huj xqpfzo qywm Nygzud vibmajmj, yita ehg Krvheswrmdqshs vy sfodmercwf lhs.
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