Man möchte ja gerne glauben, dass der Mitarbeiter das wertvollste 'Gut' im Unternehmen ist - wie Unternehmensphilosophien es in aller Regel kundtun. Allein die Realität zeichnet ein anderes Bild. Die Professoren Andreas Kiefer und Axel Wullenkord haben untersucht, welche Würdigung die Personalverantwortung in den DAX-Konzernen findet. Zumindest für die hierarchische Einbindung ergibt sich ein ernüchterndes Ergebnis (Stichtag 31. August 2013): Nur in einem der DAX-30-Konzerne gibt es einen 'reinen' Personalvorstand. In sieben der Unternehmen ist die Personalverantwortung überhaupt nicht vorstandsfähig. Immerhin haben sich die übrigen zu einer Tenderlösung entschlossen: Man dockt das Personalressort an eine Person mit anderem Verantwortungsbereich an - tkkh Oxrrjgztypkdrm iq Mhohjjcy.
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