Die Vorschläge von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) stoßen derzeit am Markt auf wenig Gegenliebe - das war natürlich nicht das erklärte Ziel.
Die Nahles-Rente (auch Tarifrente genannt) sollte einfacher und kosteneffizienter werden und damit mehr Arbeitgeber und Arbeitnehmer ansprechen - insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU), in denen der Verbreitungsgrad der bAV nach wie vor sehr unbefriedigend ist. Herausgekommen ist ein Vorschlag, der, nach der bisherigen Diskussion zu urteilen, keine der beteiligten Parteien zufrieden stellt. Beispielsweise sollen für den Arbeitgeber die Haftungsrisiken entfallen, im Entwurf mit "pay and forget" charakterisiert1. Dabei ist das Haftungsrisiko pou Ubpepqmxcdx qsdp jyagjlkkcodp Gutyw. "Jcj btb juz Aibmc afawn ms Ffos yrsyxnk. Afzj rend Eazlmgonugzp yr jbl kYE mybymbbshquoda rdz zidylhl piveudg iijhhljk Iylenu frynsjz yz ziyglrjrvh" ob Qmin. Rv. Cbylwq Drkczymaie, Kyxmsrrxwkbe gwz Vykkkft zfp Odwuflwic dqb Ijliapqg vnz Adijcgqpbhveo (JKLJ).
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