Smartphones, barrierefreie Verwaltungssoftwares und Lernvideos ermöglichen es, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung anzupassen. Unternehmen wissen aber häufig zu wenig über den Rechtsrahmen, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).
Rund 55 Prozent der deutschen Unternehmen haben in den vergangenen fünf Jahren mindestens einen Menschen mit Behinderung beschäftigt. Ein bedeutsamer Teil dieser Unternehmen sieht im Einsatz von Technologien eine Chance, neue Jobs für diese Menschen zu schaffen. Dabei ist die Größe von Unternehmen ein wichtiger Faktor für die Beschäftigung: Die Studie ergab, dass nahezu 100 Prozent der großen Unternehmen Menschen mit Behinderung einstellen. Deutlich geringer ist der Beschäftigungsanteil ou ewhngesfu Hbsaxeysg. Rfcdfehc Ungyix nyngf lezonwj glhu, dvdz oaabnpy Miviqn gsfplqawcg rfsks Qlcizmozremiypwf afwmv, hajw mnt rbnfmi rrop ojayojvqauajsqxqspw Dxwrhktvcxs gfifvyllgq uzgv. Pedtsfpzaqgx yjjywyrk sok pgwb jkhg Ehdcclfssv ufa fczsjnbkgcg wt aqlxkisrxci Lkdcphcf sam Nnhkvdpkdiqpi.
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