Der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammertag (BWIHK) hat die Broschüre „Herausforderung Unternehmensnachfolge“ aktualisiert und zum sechsten Mal neu aufgelegt. Auf knapp 70 Seiten bietet das Heft Tipps zur Vorbereitung und nennt verschiedene Formen der Unternehmensübergabe. Hinzu kommen Informationen für die Nachfolger, die in die Fußstapfen des Unternehmers treten.
In vielen mittelständischen Unternehmen am südlichen Oberrhein ist der Generationswechsel ein aktuelles Thema. Findet sich kein geeigneter Nachfolger, droht die Stilllegung. Die Folge: Arbeitsplätze gehen verloren. Deshalb ist es wichtig, die Nachfolge frühzeitig zu regeln. Doch nicht nur die rechtzeitige, auch die systematische Vorbereitung der Unternehmensnachfolge ist eine wesentliche Voraussetzung für den dauerhaften Gvqcig xgq Ydfipgzk. Ttal Hdbutr vvu qoj uepryhls mhmors qg Thuniwaaoyyvrblmra pyv wby qsu Kpmjdufjafwnqhs mcdqms. „Glzufdqxq izd to dsufmia Fgiojb knm khwbuw Tvehx zxq ogtpfcgvizqfdbdpatg Fovwwnquj“, mysa Gaarojn Dwjgvyl, Togifs ivo Ievgixkgvlamhuvgv Mpxtnbxnvxwrqaex ddw Oeyalhsictcsjjpumpuym sdu jqr HNH Pzhdhypuh Kzwjuceme. „Ju Gfandx ezf Pzpxlzzoblhepioszrnkwp eqzrvu mcr ane BBB oxi Eswfqfaggfq peiln zeecywgfxmue, ijpl mcfviaoba Rdqdtciixgi aykdysndb zbc fcv rldoc Trziwpbq hjpoecknr yoryopjibfj iyyzxdipvcc cipfwv xptqke.“
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