Das Weltwirtschaftsforum attestiert Deutschland im jüngsten internationalen Wettbewerbsfähigkeitsranking einen unflexiblen Arbeitsmarkt. "Die mangelnde Flexibilität in der Lohnpolitik und die hohen Kosten für den Arbeitsplatzabbau behindern die Schaffung neuer Jobs, besonders während konjunktureller Abschwungphasen", heißt es in dem Bericht. Allerdings stehen kurz vor der Bundestagswahl vor allem die Zeitarbeit, Befristung, Teilzeit- oder Minijobs in der Kritik. Aber gerade diese Instrumente sichern den Unternehmen vielfach die nötige Flexibilität, schnell auf Marktentwicklungen zu reagieren. Zudem bieten sie gerade für Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose einen Einstieg in Arbeit und erhöhen so die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen.
Für die betriebliche Flexibilität und die Einstellungsbereitschaft werden von
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