Wissen bedeutet heute für die Unternehmen mehr denn je Vorsprung vor der Konkurrenz. Um in Zeiten ständiger Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich mithalten zu können, müssen Unternehmen und ihre Mitarbeiter immer wieder Neues hinzulernen und sich weiterentwickeln.
Doch wie lernen die Mitarbeiter eines Unternehmens am besten voneinander? Wie kann man den Wissensaustausch zwischen den Ebenen und Fachbereichen organisieren? Wie lässt sich das vorhandene Wissen im Betrieb nutzbar machen und welche Lernmethoden sind effizient und kostengünstig? Diese Fragen beantwortet der neue For.Bild-Report 2012 der IHK-Forschungsstelle Bildung.
Die Broschüre zeigt, welche Wissensstrategien kleine und mittelständische Unternehmen aus Bayern erfolgreich in ihren Betrieben
Doch wie lernen die Mitarbeiter eines Unternehmens am besten voneinander? Wie kann man den Wissensaustausch zwischen den Ebenen und Fachbereichen organisieren? Wie lässt sich das vorhandene Wissen im Betrieb nutzbar machen und welche Lernmethoden sind effizient und kostengünstig? Diese Fragen beantwortet der neue For.Bild-Report 2012 der IHK-Forschungsstelle Bildung.
Die Broschüre zeigt, welche Wissensstrategien kleine und mittelständische Unternehmen aus Bayern erfolgreich in ihren Betrieben
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