In der heutigen angespannten Wirtschaftslage wird der Rotstift der Unternehmen immer spitzer. Dies betrifft naturgemäß auch die Personalkosten. Hier besteht die missliche Situation, dass Lohnerhöhungen den Arbeitgeber ca. 120 Prozent des Mehrbetrages kosten, dem Arbeitnehmer netto aber nur 50 Prozent der Lohnerhöhung verbleiben.
Daher sind Alternativen gefragt, bei denen die Zuwendungen des Arbeitgebers nahezu ungeschmälert in der Tasche des Arbeitnehmers ankommen. Darüber informiert dieses Seminar kompetent und praxisbezogen mit zahlreichen Fallbeispielen.
Inhaltliche Schwerpunkte der Veranstaltung sind:
- Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte (z.B. Jobticket, Barzuschuss)
- 44 Euro-Freigrenze (insbesondere bei Benzingutscheinen)
- Versteuerung von Incentives
- Betriebliche Altersversorgung (z.B.
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