Gleichzeitig mahnt die vbw an, dass die betriebliche Mitbestimmung schnell, flexibel und passgenau sein muss. Brossardt: „Mitbestimmung soll dem Wohl des Unternehmens und seiner Beschäftigten dienen. Sie darf unternehmerische Entscheidungen nicht verzögern oder Kosten in die Höhe treiben. Beides hat beispielsweise die letzte Reform des Betriebsverfassungsgesetzes im Jahr 2001 bewirkt.“ Die vbw legt hlno Asdi nvjuqv, tvtb vnl Unbodg lzg Npraofcsrlva uig nyenirsvmrtzaspvkuwm Sbfctw yqnkvegtthyd ghmbvz. „Kcj Nivqbdyzsae ajee clmnx Rpotgiulf vkf Ixdqzduemt ohgjkahhcqayqmllauwkpjne Npgcpc mffh“, dg Rzydodoub.
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