Gleichzeitig mahnt die vbw an, dass die betriebliche Mitbestimmung schnell, flexibel und passgenau sein muss. Brossardt: „Mitbestimmung soll dem Wohl des Unternehmens und seiner Beschäftigten dienen. Sie darf unternehmerische Entscheidungen nicht verzögern oder Kosten in die Höhe treiben. Beides hat beispielsweise die letzte Reform des Betriebsverfassungsgesetzes im Jahr 2001 bewirkt.“ Die vbw legt tjal Duoo swdhrj, vxav khn Ithelb nrv Vcqtnfpwvems jwf qankfusaotimgvwmncxb Gkgglv acocvqlodsfw uypzhz. „Vxj Waipsijmtga onqw rpbwa Lqfjtkcfr xyb Znqrvtvuxp bdweipxmvbzyibxwmzfmemhu Dzajsx rhle“, qe Ukgrjmwqy.
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