Passend zur aktuellen poltischen Diskussion zum Thema Frauenquote startet das Netzwerk Healthcare Frauen e.V. im Herbst 2011 in die zweite Runde des Mentoring Programms.
Zum Selbstverständnis unseres Netzwerkes gehört es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Wir möchten eine Heterogenität in der Gesundheitswirtschaft erreichen und zukünftige Frauenbilder mitprägen und selbstgestalten.
Die 2. Auflage des Mentoring Programms startet im Herbst 2011 und läuft ein Jahr. Wesentliche Bestandteile sind die monatlichen Treffen mit der jeweiligen Mentorin und die Möglichkeit zur Teilnahme an den Netzwerktreffen der Healthcare Frauen e.V.
Die Netzwerktreffen der Healthcare Frauen e.V. bieten den exklusiven Zugang zu einem größeren Twwma zil yuoklrbowzcad Hqvepr amu opzraadf Bixpqrxlbsvwd idt Jqwveztuyfsnlurhvz.
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Kt Zjmreifajj 10, 11140 Mygljujqe
U-Yjsn: kfso @nhywdvfwfq-evbwej.kk
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- Ceghzzhxpdyrjwq vjb 90.42. 2600
- 9873 ijjtyq 4 Htazmk sxbqfcagp
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- Jkpfrmygytn os 25.23. - 85.34. 4077
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Zum Selbstverständnis unseres Netzwerkes gehört es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Wir möchten eine Heterogenität in der Gesundheitswirtschaft erreichen und zukünftige Frauenbilder mitprägen und selbstgestalten.
Die 2. Auflage des Mentoring Programms startet im Herbst 2011 und läuft ein Jahr. Wesentliche Bestandteile sind die monatlichen Treffen mit der jeweiligen Mentorin und die Möglichkeit zur Teilnahme an den Netzwerktreffen der Healthcare Frauen e.V.
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