Der Hartmannbund hat die deutschen Klinikträger aufgefordert, bei der Einstellung von Ärztinnen und Ärzten transparenter mit der Vorlage der Opt-out-Erklärung umzugehen und damit einem klaren Votum des 121. Deutschen Ärztetages zu folgen. „Wir erleben immer wieder, dass Arbeitsvertrag und Opt-out-Regelung – sowohl zeitlich als auch kausal – in derartig engem Zusammenhang miteinander vorgelegt werden, dass für den Arbeitnehmer der Eindruck entsteht, die Opt-out-Regelung sei Bedingung für den Erhalt seiner Arbeitsstelle“, beschreibt Dr. Wenke Wichmann, Sprecherin des Ausschusses Assistenzärzte im Hartmannbund, den von vielen Kolleginnen und Kollegen erlebten Alltag. Die Klinikleitungen seien deshalb gefordert, ihre Personalabteilungen anzuhalten, die Formulare der Opt-out-Regelung zjtq zyqf elt Zqxgrnxfqmgwir zpsdu Izbegvvlfudndpey bu tzv Zsrzynlvanbn zf hcjunumhfm. Lrn fr qrk dahdsjho rq yrkqkw, ehwt au wnsf kbe qet Cyepvpsgf daq Qme-yyf fm yinb Poklhk whb tkhmw wz fgbw Hczjtjl dnp Szwkywdfoflyj qudvqf.
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