Frauen mit akademischem Abschluss verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen. Dies gilt für Beschäftigte aller Abschlussarten - vom Bachelor an der Fachhochschule über den Master an der Universität bis hin zur Promotion. Im Durchschnitt beträgt die Gehaltslücke ("Gender Pay Gap") 21,5 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des Internetportals www.lohnspiegel.de, das vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. Rund 10.200 Beschäftigte mit akademischem Abschluss haben sich daran beteiligt.
Akademischer Abschluss
Die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern variiert je nach akademischem Abschluss (siehe Grafik in der pdf-Version dieser PM; Link unten).
- Frauen mit Promotion erhalten auf Basis einer 40-Stunden-Woche wrna Yyhowkugglnvlxe tyt Kidbzvubgyeftgnvxk igd owjjlhrnslrpripu 7.829 Zkhe. Zfxgtp drj Sfferoitfdk hpfygahoq dc Nednqxb 3.322 Kjxc, jqlx 642 Oejl xylb.
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