„Es ist weder angemessen noch zielführend, wenn in diesem Zusammenhang Szenarien wie Präsenzpflicht in den Ferien oder ausgeweitete Anwesenheitszeiten in den Raum gestellt werden“, kritisiert die Vorsitzende der GEW NRW, Ayla Çelik. „Eine solche Rhetorik verunsichert Kolleg*innen und verkennt die Realität schulischer Arbeit.“
Die Arbeitszeiterfassung ist nach den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs und
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