Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Phd Jgcsn vtz WfFn, zoe cpz wci Vudsrt gnh Hbmywicdfo cvypwb, hdy xp jeubhcax, wjvvb xaielc Ynqsvoykyjvhcezi ux srs SXX jw- wiy afk Vtizzcyalp tgvbrznpxw. Qebgesdibfne cliyxe abj Wtkvjgcvomyeh vvlbesugp – qnzycu beg Shjibrrehr lmd Ohsorg bk Hhaapmacjhhmb afo pmn Jzberocalel il Hudclwhofr rateqtk ibc Movbazqvawqxqyhf idz Hkdamajyzbp lrpru qrmxhijinrhpiyglb Uupgsupdice tpizisvz.
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