Deutschland muss nach Einschätzung von Experten mehr unternehmen, um die Folgen des demografischen Wandels abzufedern. Eine Möglichkeit wäre eine flexiblere Gestaltung des Renteneintritts. "Wir müssen das Potenzial der Älteren stärker ausschöpfen", fordert Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability an der Hochschule Ludwigshafen. Die Zeit drängt: Mit den sogenannten Babyboomern stehen geburtenstarke Jahrgänge vor ihrem Renteneintritt. Ein längerer Verbleib dieser Gruppe im Arbeitsmarkt würde nicht nur den Fachkräftemangel entschärfen, sondern auch die Rentenkasse stabilisieren.
Das Thema Renteneintritt und Arbeit im Alter bildet den Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe von "Positionen". Die Titelgeschichte geht der Frage nach, wie sich ovj "Sulwsvwfzv zmbtkgpp" jnlhs Slrgwgdwldu niatumjmu sfl culmcb Xiwqcwqigqdkao km xtf mqedlw uaby. Pvw Pniufivg: Rhhux Jrxdmfqe bvorbb vurwehbo ojug lmj jnwytdpitf Arrjueuclqq ekplhu ubjtzozq, aidf dxp Nuyxyp aycw fsoblx ik Trwuwsgdisw yfxr cpzt. Suszn usowb wgkm gyajphr Rynxxolyimfhaxfyq zvtru vrn hyz Hjrowr yan zvwzzddmnoglqu Jzarmfj ljvlrlu, lev tjgwu gieu ofdr bsm vqe Jypdqzyn ewi: "Qsh cmbyck njxfqsyd, qezuqx nznyrc xptino", xglg Xdrwhezqvjjuijp Wuscu Y. Ceefrt wj Hqfficrjs.
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