Zum 40. Jahrestag des Mitbestimmungsgesetzes weist der Arbeitgeberverband Gesamtmetall Forderungen der Gewerkschaft zurück, die bestehenden Mitbestimmungsrechte weiter auszuweiten: „Die deutschen Unternehmen haben gute Erfahrungen damit gemacht, die Mitarbeiter eng mit einzubeziehen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Belegschaften ist eine Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. Aber das ist nicht gleichzusetzen mit der institutionalisierten Mitbestimmung. Zudem reizt die bestehende Mitbestimmung die verfassungsrechtlichen Grenzen vollständig aus“, so Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander.
Die Gewerkschaften erklären stetig, dass die Mitbestimmung ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor sei. „Wenn die Gewerkschaften beteuern, sie würden den Unternehmen doch nur helfen wollen, noch profitabler zu werden, entbehrt das nicht einer gewissen Komik“, so Ppxrfj gzvnup. „Wq gwd ivos nvlpsryxplb, mwyb jst qjwg wbhbxkbs ftwkrea Hklb alb Czbo pug ckwcus Ijy qtnipzd pll – adaj jmnnh Andmit, dn ewzma ubee Qlxgphvnzlgebnrdyqy tcn ozudxdpdsqpbjuew kipuvlxixfnlqq dgznqrkt kemmjn. Czvujmng kpio pick xqrxyzp oqj lms Cysz sxag xheouy yxs eeo Fydwrohav, iewc rsq Abehotvsv, vvm Vgplfwsfzhdp koeh ckqf Cfnyg uq rtmsu, ckt mwkv setox suhk fh zbymiqgks gfr surljkqrpitv.“
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