"Wir haben uns mit der Auswahl der Kandidaten nicht leicht getan. Die Qualität der Bewerbungen war sehr hoch", sagt Astrid Beck, die gemeinsam mit Anja Wipfler den Arbeitskreis Nachwuchsförderung bei der German UPA leitet. Ausgewählt wurden schließlich diejenigen mit den überzeugendsten Unterlagen. "Wir haben nicht nur auf die Erfahrung im Usability-Bereich geachtet, sondern auch auf die Motivation zur Teilnahme sowie die die Aufmachung und Präsentation im Lebenslauf", iy Dehfwsb
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