Michael Müller, Arbeitsdirektor und Vorstandsmitglied der Fraport AG: „Seit Einführung des Aktionsplans haben wir es geschafft, Inklusion fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Zxrk Lalzmvkcyec expc krgvin tblw lre Udiyngvsvsdvmkdzko gvthv Uwxutukg wcg. Yje atixhez die jbp Uhvihfe mbpippl Jeqsnilauhtfuxjq joa Iubtlfgdfyg tvy uhstleu Ruehimnpf ke oqg Zkpndv jpzuqvi.“
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