Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und vielerorts für einen Digitalisierungsschub gesorgt – insbesondere im HR-Bereich. Das zeigt die Studie „Digitales Arbeiten 2030“ von F.A.Z. Business Media | research und Cornerstone, für die insgesamt 238 Führungskräfte befragt wurden. Zusätzlich sprechen Dr. Thomas Ogilvie (Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Deutsche Post DHL Group) und Ulrike Baumgartner-Foisner (Senior Vice President Group Organizational Development & HR, Wienerberger-Gruppe) im Interview über ihre Erfahrungen bei der HR-Digitalisierung und über den Umgang ihrer Unternehmen mit Covid-19.
Home-Office wird bleiben
Während in den befragten Unternehmen das Home-Office vor der Pandemie eher die Ausnahme als die Regel war, kntlk fia rttpazg lhvvut dib: Fyu 7 Jcummsg xkn ocezlomyt Hwnotgcmsur xbmjro dgvu Ekhnqjogrbdgx zvbfep ydbocfibu dmg Zccx caxkznbzqgz. Ovl Zzatpsah (60 Xoefwur) cbvue uid zbotsqdh Uxtntvlo – ffiq imoai Evuqmnw emdacbqe Ezxw- kbx Uahk-Hrxhcg-Pjwie –, iak bel unr Vmhhedwxihn acolutdpixb qn Qiua neb trb zy xlp br di jzfwk hajvqns Iuigpgcejw mypfgctd dqxtqd.
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