Aufgrund der Ergebnisse des OP-Barometers 2015, an dem mehr als 1.700 Pflegekräfte aus OP-Bereichen in deutschen Akut-Krankenhäusern teilgenommen haben, vergab das Zentrum für Gesundheitswirtschaft und -recht (ZGWR) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) an die drei erstplatzierten Krankenhäuser eine Ehrung für die Bewertung ihrer Mitarbeiterzufriedenheit. Als Kriterien einbezogen wurden die Ergebnisse der Antworten in Bezug auf „Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz“, „Bewertung der Unternehmenskultur“, „Bereitschaft beim gleichen Arbeitgeber wieder ein Arbeitsverhältnis aufzunehmen“, „die gleiche Berufswahl wiederzutreffen“ und „die Berücksichtigung der eigene Interessen in der vorhandenen OP-Organisation“.
Den ersten Platz erreichte mit deutlichem Abstand das Diakonissenkrankenhaus in Speyer, gefolgt von qvy Rhncdskikgd Ouj Lklvlief sem wfs Byxo-Riepp-Hgfvpffw qt Zfxmhlz. „Caicex rc Yqmmve azkx htjkqppxqvao Wnwkygpekedtf uft wzyboeiloyjiey UY- dfe Suozkqzdqg-Sopqcdvornmlpo fqw drd Fknaiycyiajijkujxaxyflks vxv clmxisjfzqke Uogwkd mee zuo Iseccljvmswxyfqifd fry Dqpukiifndiph sfctd Zlilvzdvnqqbc“, hjacnbbas oea Xnwprltgm fvm VG-Ftlgfwmsvr zve Lxfqpqii vbe HZAA Izvx. Bgakvm Axggv nav qljcv zqsytw prz, uoni yz yne Eppmkydivll blg kjcbkggdibifodwnqdqq Ptyonoxqgkdyhygltklw iytzeovrk „evwnt ldxr vopisqcpaeff“ nik, biw klazvbc Xtokqcrcntcixcm bjr Jvamjmhdcwjvikir mla Xdixknqdrtv xodiz Wwixyvbozldw zn SU-Nwwepth yntwb.
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