Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) will familienfreundlicher werden. In Jahresfrist werden Vorschläge erarbeitet, wie Kirche und Diakonie als Arbeitgeber dieses Ziel erreichen können. Das hat die Westfälische Landessynode als höchstes Leitungsgremium am Donnerstagabend (21.11.) beschlossen.
Modelle und Methoden für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, für die das Eingehen auf familiäre Situationen mit Blick auf Arbeitszeiten und Dienstpläne oder befristete Arbeitsverträge - all das soll nach dem Willen der Synode weiterentwickelt werden. Das betrifft Kindertageseinrichtungen, Familienzentren, Schulen, Krankenhäuser, Beratungsstellen und andere. Auch die Aus-, Fort- und Weiterbildung sei daraufhin zu überprüfen, wie sie familienfreundlicher zu gestalten ist. Bis zur nächsten Landessynode im
Modelle und Methoden für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, für die das Eingehen auf familiäre Situationen mit Blick auf Arbeitszeiten und Dienstpläne oder befristete Arbeitsverträge - all das soll nach dem Willen der Synode weiterentwickelt werden. Das betrifft Kindertageseinrichtungen, Familienzentren, Schulen, Krankenhäuser, Beratungsstellen und andere. Auch die Aus-, Fort- und Weiterbildung sei daraufhin zu überprüfen, wie sie familienfreundlicher zu gestalten ist. Bis zur nächsten Landessynode im
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