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Verbrauchertipps der ERGO Versicherungsgruppe

Versicherungen für Azubis / Vorsorge & Beruf

(lifePR) (Düsseldorf, )
Ausbildungslektion 1: Medizinische Versorgung

"Wer sich in einer betrieblichen Ausbildung befindet, ist in der Regel gesetzlich pflichtversichert", erklären die Gesundheitsexperten der DKV: "In diesem Fall teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Der Arbeitgeber überweist den monatlichen Beitrag direkt an die jeweilige Krankenkasse des Angestellten." Darüber hinaus können auch Auszubildende die Basis-Leistungen der gesetzlichen Krankenpflichtversicherung um private Zusatzleistungen komplettieren. Gerade sinnvolle Ergänzungen wie eine private Zahnzusatzversicherung oder das Krankenhaustagegeld kosten dabei nicht die Welt, können aber vor lauernden Kostenfallen retten: Denn hochwertiger und daher teurer Zahnersatz wird nur selten komplett von der gesetzlichen Krankenversicherung übernommen, und
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