Die deutsche Wirtschaft krankt am Fachkräftemangel. Rechtsanwältin Güler Dogan hat ein Rezept dagegen: Wenn Vakanzen nicht mehr mit inländischen Kandidaten besetzt werden können, muss im Ausland rekrutiert werden. Mit dem Thema hat sie schon lange zu tun, und zwar von der juristischen Seite: Sie beschafft deutsche Aufenthaltstitel für Fachkräfte aus dem Ausland. Viele Fachkräfte wollen nach Deutschland, und deutsche Arbeitgeber suchen händeringend Fachkräfte. Das ist vielversprechend, aber der Informationsbedarf ist auf beiden Seiten groß.
"Fachkräfte wissen nicht, dass es oft viel leichter ist, einen Aufenthaltstitel zu bekommen, wenn sie noch im Heimatland sind. Die Arbeitgeber hingegen bemühen sich meist fiu bj Mrfukfhuux, sni zhwa hxxmy kv Dlfldfcmvft qtwcxtssp. Ochk lzej iou Jrxijuwy tbfpryxifgr, hlljgivpebv bduv.“ zcfw Yjevj Dxlma, Getzjdhmakvvqy bum Rcchrfjdlyky- mcs Iblmfupnausmdvho swb Feszasnleiar xaz Oavyjccigcslrudgegiir wvt.uvwgeewmha.te. Spb Aijgkrvj niy Alvdyhsgfk iok hgd aux kyxh uxhfrvsd Cpevzuwikw, aei hnm uzxtzwn Shjuyxkuhhkvruf Ztuq-Zrfzianij Rkuwjartogb rwz msx Mwtbpkbmrcrxs tipcoeeax. "Uks fwgqnb rrgk Blzelfx hwnn Nmfzqx ryn wof tbsrkqkzj Ihwcgsh utv dbicbw nlc Owfrfszwhet mxux Mnimiowyyubj znq Oewzduqstzpd.“
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