Wer wissen will, wie die üblichen Konflikte und Missverständnisse zwischen Frauen und Männern im Geschäftsleben besser und zielführender gelöst werden können, sollte dieses Buch lesen. Katrin Seifarth beschreibt anschaulich, wie "Adam" und "Eva" bei Meetings und Präsentationen, Problemund Konfliktmanagement, Teamwork und Mitarbeiterführung, Verhandlung und Karriereplanung "ticken". Dank ihrer langjährigen Berufserfahrung in großen Unternehmen und als Coach gibt sie viele konkrete Tipps, wie Frauen und Männer im Job geschlechtstypisches Verhalten erkennen, dessen Fallstricke umgehen, Stärken ausnutzen und so das Potenzial ausschöpfen, das in der Verschiedenheit der Geschlechter begründet liegt. Ein humorvolles und praxisnahes Plädoyer für gelebte "Gender Diversity" in der modernen
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