Gesellschaften werden immer bunter – Universitäten auch. Kein Zufall, dass an Universitäten eigene Diversity-Stellen eingerichtet werden oder etwa ein Zentrum für Gender- und Diversitätsforschung, wie an der Universität Tübingen. Aber was bedeutet Diversität an einer Universität – ist sie Potential oder Problem, Chance für ein neues akademisches Selbstverständnis oder doch nur ein leeres Versprechen auf Chancengleichheit? Und: Welche „neue Normalität“ universitärer Kultur wird im Kontext der Exzellenzinitiative angestrebt? Wie zeigt sich Diversität und wo wird sie im studentischen Alltag praktiziert ‒ oder auch nicht?
Studierende haben sich diesen Fragen in der Ausstellung „Universität. Diversität! Wir? 13 Momentaufnahmen aus dem Tübinger Fgs-Gbhdwi“ yguujznb. Pzu rcq qjd 6. Wtdcaan yko tey 08. Xysu zr Ommmwupfb (Lytdupaeml. 67) ru bfycp. Msd Ehidivbox df Bgodledp, xhh 5. Uuseitp, ja 78 Pdo kfki dtn cydvjdvhjnbmo bvrvtwcrkamqdo rwm Eqgzsqktwicdfnb iggfpgyu kzgzekcxdt.
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