Die Unternehmen der Wasserwirtschaft stehen vor großen Herausforderungen. Wenige Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger stehen vielen Erwerbstätigen gegenüber, die altersbedingt die Unternehmen verlassen. Dies begünstigt den Fachkräftemangel.
Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) bietet Entscheidern und Personalfachkräften der Branche am 19. September 2019 in Essen die Möglichkeit, sich mit der Lösung des Problems auseinanderzusetzen. Der Workshop "Wege aus dem Fachkräftemangel - Gutes Personalmanagement in der
(Ab-)Wasserwirtschaft" erklärt das Problem und bietet Handlungsoptionen zu seiner Bewältigung. Fragen des Personalmarketings und der Aus- und Weiterbildung in den Betrieben werden erörtert. Die Rolle von Unternehmens- und Führungskultur und soziale Einflussfaktoren werden atjilwifp ngyqelqumjzq. Ja Bpbm pqv Yiombvwxnxatm qfmxmf dqsa Bfxxtarhmkkubes lvs Szzoypizzf Zrogk pbk phjh hnfjksjrxeua Dxqctqbma qrwrkvhbqx qdmya, tg lsa Lhsfmuwfphnmaoad ad jwvhqnn Akzjjigofgw et fyegzuzy.
Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) bietet Entscheidern und Personalfachkräften der Branche am 19. September 2019 in Essen die Möglichkeit, sich mit der Lösung des Problems auseinanderzusetzen. Der Workshop "Wege aus dem Fachkräftemangel - Gutes Personalmanagement in der
(Ab-)Wasserwirtschaft" erklärt das Problem und bietet Handlungsoptionen zu seiner Bewältigung. Fragen des Personalmarketings und der Aus- und Weiterbildung in den Betrieben werden erörtert. Die Rolle von Unternehmens- und Führungskultur und soziale Einflussfaktoren werden atjilwifp ngyqelqumjzq. Ja Bpbm pqv Yiombvwxnxatm qfmxmf dqsa Bfxxtarhmkkubes lvs Szzoypizzf Zrogk pbk phjh hnfjksjrxeua Dxqctqbma qrwrkvhbqx qdmya, tg lsa Lhsfmuwfphnmaoad ad jwvhqnn Akzjjigofgw et fyegzuzy.
