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Arbeitnehmer schätzen Lohn höher als persönliches Glück

Studie zeigt, dass Geld für manche schwerer wiegt als bisher angenommen

(lifePR) (München/Durham, )
Bisher gingen Arbeitsforscher davon aus, dass Menschen Tätigkeiten nachgehen wollen, die sie für anspruchsvoll und interessant halten. Eine aktuelle Studie der Duke Fuqua Business School und Stirling Universität kommt nun aber zum Schluss, dass Arbeitnehmer lieber triviale Tätigkeiten annehmen, wenn sie glauben, dass zusätzliche Herausforderungen nicht gerecht bezahlt werden.

Peter Ubel, Professor für Business Marketing an der Duke Fuqua Business School, und David Comerford, Assistenzprofessor an der Stirling Universität, beschäftigten sich bei ihrer Forschungsarbeit eingehend mit der Thematik rund um "Aufwand und Abneigung". Sie gingen in diesem Zusammenhang darauf ein, inwiefern Arbeitnehmer ihre persönliche Zufriedenheit am Arbeitsplatz auf Grund des
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