Beim Technischen Institut für Aus- und Weiterbildung, Dr.-Ing. Paul Christiani aus Konstanz ist ein neues Fachbuch von Michael Kluge für den Ausbilder erschienen. 'Der Ausbilder als Konfliktmanager - Was tun mit 'schwierigen' Azubis? - behandelt im Schwerpunkt das Managen von Konflikten.
Laut Berufsbildungsbericht 2008 wurden im Jahr 2006 bereits 50 Prozent der Neuverträge im ersten Ausbildungsjahr gelöst. Die häufigste Ursache hierfür sind Konflikte zwischen Auszubildenden und Ausbildern, Meistern und Vorgesetzten.
Generell verhindern Konflikte Stagnation und fördern (innovative) Entwicklungen. Insofern sollte das Fehlen von Konflikten ein Alarmsignal sein. Denn dann sind Auszubildende und/oder der Ausbilder selbst nicht mehr mit Herzblut bei
Laut Berufsbildungsbericht 2008 wurden im Jahr 2006 bereits 50 Prozent der Neuverträge im ersten Ausbildungsjahr gelöst. Die häufigste Ursache hierfür sind Konflikte zwischen Auszubildenden und Ausbildern, Meistern und Vorgesetzten.
Generell verhindern Konflikte Stagnation und fördern (innovative) Entwicklungen. Insofern sollte das Fehlen von Konflikten ein Alarmsignal sein. Denn dann sind Auszubildende und/oder der Ausbilder selbst nicht mehr mit Herzblut bei
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