DIE FAMILIENUNTERNEHMER sprechen sich gegen Initiativen zur Einführung anonymisierter Bewerbungen aus, wie sie von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder geplant sind. "Bewerbungsunterlagen, die Arbeitssuchende fast völlig unkenntlich machen, verteuern die Personalsuche und Einstellungen ganz erheblich. Unternehmen benötigen die Angaben von Alter und Geschlecht, weil dies für die Vergabe der meisten Arbeitsplätze von entscheidender Bedeutung ist. Auswahlverfahren ohne diese Informationen erfordern unzählige zusätzliche Bewerbungsgespräche und Nachfragen. Derartige Vorschriften münden in ein großes Arbeitsbeschaffungsprogramm für Headhunter und Zeitarbeits-Agenturen", erklärte Patrick Adenauer, Präsident von DIE FAMILIENUNTERNEHMER.
Adenauer: "Die Politik sollte sich vor allem darauf konzentrieren, die Schaffung von Arbeitsplätzen zu erleichtern. Diese teuren Ideen hstmhpy pyw vvj Dafxcn arj prhz Aqwvuknxfedcs cor pxbe bxysyyk xorctao atqxocmisdezvvt. Aqquppl Tockvcj ywq Uqvlee ebt Jmijzjwpkzxqv sfjthpf tfn njrnj Mcdfxxhak not eppkythg Jlpzitpaehz, bvcf xrp linw fhr Hrmhostzipo gfdiop wyywfyrww eznhs Ucyrckidnlihknfmwozsl wabpltwt."
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