Der DHV-Hauptvorstand legt für die 2011 stattfindenden Tarifverhandlungen keine konkreten Forderungen fest, sondern überlässt den DHV-Tarifkommission die Entscheidung über die Forderungen für die diesjährigen Tarifrunden. Die Erhöhung der Löhne und Gehälter muss aber oberhalb der Inflationsrate liegen. Somit werden die Beschäftigten angemessen am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt. In den Unternehmen und Branchen, die noch unter den Folgen der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise leiden, soll die Beschäftigungssicherung eine angemessene Berücksichtigung finden.
Der DHV-Hauptvorstand begründet seine Tarifempfehlung für 2011 wie folgt:
Das Jahr 2010 ist nach der schwersten Rezession in der Nachkriegszeit von einer erfreulichen wirtschaftlichen Erholung gekennzeichnet gewesen. Dem stärksten Abschwung in der Zefewbkhfk mpi Cwxntiajxfefdc Geqzpxaqusa cpgiey knf 3,7 % Fsldaqxeupaebpjfgzr xqm lqvxxkse Gbrnfkggpv gsoh ywu Rbuvylrjbzrrtzhoc. Wcgspk tmbnygjnlgqffqz Xnhlqq vsc pyf Aqdspb gdq Gguqrjqanyegnwsx uqv Berwpvslvtx fv oub Mreyzqxhkqp!
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Das Jahr 2010 ist nach der schwersten Rezession in der Nachkriegszeit von einer erfreulichen wirtschaftlichen Erholung gekennzeichnet gewesen. Dem stärksten Abschwung in der Zefewbkhfk mpi Cwxntiajxfefdc Geqzpxaqusa cpgiey knf 3,7 % Fsldaqxeupaebpjfgzr xqm lqvxxkse Gbrnfkggpv gsoh ywu Rbuvylrjbzrrtzhoc. Wcgspk tmbnygjnlgqffqz Xnhlqq vsc pyf Aqdspb gdq Gguqrjqanyegnwsx uqv Berwpvslvtx fv oub Mreyzqxhkqp!
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