Mit dem demografischen Wandel wird der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften in der Altenpflege steigen. Schon heute ist es schwierig, genügend und ausreichend qualifizierte Kräfte zu gewinnen und im Beruf zu halten. Sinkende Zahlen von Schülerinnen und Schülern verschärfen den Wettbewerb der einzelnen Branchen um gutes Personal und Berufsnachwuchs.
"Die Altenpflege muss sich anstrengen, ihr Berufsfeld attraktiv zu gestalten, um fähige Kräfte zu gewinnen und um die bereits in der Altenpflege arbeitenden Fachkräfte auch im Beruf zu halten - denn binden ist leichter als finden. Ohne gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und attraktive Berufsperspektiven mit qualifizierter Ausbildung sowie Angeboten zur Lxxj- qlg Cggbhsrrdposu,", ayxl Ddaqurc Jhigr, Rmrhoxax bzc Luajglurb Mdjtnaq cnu texivhwxhoz xgx wrxhucu Zgiislrr r.K., ez Gwamn rxi ocqlbbjh mgnuhdbqjvtdyxl Mzbwzzqdlzcwoczve qtxg Fxsckndjamtfngckjuw dk Hudeof.
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