Integration gewinnt in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Inzwischen leben knapp 16 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland - fast ein Fünftel der Gesamtbevölkerung. In mittleren und großen Unternehmen sind sie längst fester Bestandteil der Belegschaft. Wie leben Betriebe diese Vielfalt in der Praxis? Der DIHK hat Unternehmen gefragt, wie Integration bei ihnen gelingt.
Integration in Betrieben selten problematisch
Die Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund verläuft in den Unternehmen in aller Regel problemlos - vor allem in der Bauwirtschaft. Sie funktioniert bei höher und mittel Qualifizierten besser als bei Mitarbeitern mit geringerer Qualifikation.
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