Die Arbeitgeberseite hat dabei insgesamt drei Angebote abgegeben, von denen jedoch leider auch das letzte nicht von der NGG-Kommission angenommen wurde. Das letzte Angebot belief sich auf eine Erhöhung der tariflichen Entgelte zum 1. Mai 2026 um 2,5 Prozent sowie zum 1. Mai 2027 um weitere 2,5 Prozent bei allen Entgeltgruppen sowie den Ausbildungsvergütungen mit einer Laufzeit von 24 Monaten.
Die Verhandlungskommissionen werden die Tarifrunde für