Wenn sich Führungskräfte verantwortlich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fühlen und selbst ein gutes Vorbild sind, hat dies signifikanten Einfluss auf das Arbeitsklima und den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig übernehmen Beschäftigte in einer digitalisierten, mobilen Arbeitswelt immer mehr Aufgaben, die ihre Chefs innehatten und nun ein hohes Maß an Selbstorganisation erfordern.
Den Zusammenhang von Führungskultur und Gesundheit, wie sich Firmen fit machen können und was jede einzelne Person tun kann, beleuchtet die Talkveranstaltung „Gesund im Job. Gute Führung und Selbstmanagement“. Lufpz rvvt zp Niaefgmv 16.97.7562 yzz 88.94 aiv 20.45 Sxz yjs jla Cowyeqle Erzlxb Dbdunkt rc Vkxytriqny azvmczllnv.
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