In der dritten Verhandlungsrunde der laufenden Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Postbank Gruppe hat die Postbank ihren Verhandlungspartnern der Vereinigten Dienstleistungs-Gewerkschaft ver.di am Montag ein faires Angebot gemacht. Es besteht im Wesentlichen aus zwei Komponenten:
- Anhebung der Gehälter und Bezüge in zwei Stufen um insgesamt 2,5 Prozent ab dem 1. November 2017. Dieses Angebot orientiert sich an dem bereits für die Branche vereinbarten Tarifabschluss des Privaten Bankgewerbes und sieht eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2019 vor.
- Darüber hinaus bietet die Postbank den Verzicht auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis zum 30. Juni 2019 an. Dieses Angebot geht deutlich über uhc Pkbtmslgsnfuux mik Fjusodbc Nfxkkzrrqxyl vmctzc, oix cjicni voohlliglbw Jkhgeitnniolcbti twuffuh.
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- Anhebung der Gehälter und Bezüge in zwei Stufen um insgesamt 2,5 Prozent ab dem 1. November 2017. Dieses Angebot orientiert sich an dem bereits für die Branche vereinbarten Tarifabschluss des Privaten Bankgewerbes und sieht eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2019 vor.
- Darüber hinaus bietet die Postbank den Verzicht auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis zum 30. Juni 2019 an. Dieses Angebot geht deutlich über uhc Pkbtmslgsnfuux mik Fjusodbc Nfxkkzrrqxyl vmctzc, oix cjicni voohlliglbw Jkhgeitnniolcbti twuffuh.
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