Die DPolG weist in diesem Zusammenhang auf Folgendes hin:
- seit Jahren geht mehr Personal in Pension als nach ersetzt wird,
- Ausfälle durch Schwangerschaften, Elternzeiten, Erkrankungen, eingeschränkte Dienstfähigkeiten können längst nicht mehr kompensiert werden,
- der Altersdurchschnitt liegt häufig über 50 Jahre,
- Mindestdienststärken wurden reduziert,
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