Zeitarbeit, Minijob, Projekt-Vertrag: Ein Fünftel aller Erwerbstätigen in Deutschland hat keine unbefristete Vollzeitstelle. Für die betriebliche Gesundheitsförderung ist diese Gruppe von Beschäftigten aus verschiedenen Gründen schwer zu erreichen. Eine neue Publikation der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt, wie Unternehmen dennoch etwas für die Gesundheit ihrer Minijobber, Teilzeitkräfte sowie Zeitarbeitskräfte tun können: mit Angeboten direkt am Arbeitsplatz.
Der ständige Druck eine neue Arbeitsstelle zu finden, Existenzängste sowie mangelnde soziale Einbindung in das Unternehmen können sich auf die Gesundheit von Beschäftigten in befristeten Arbeitsverhältnissen oder Teilzeit auswirken. Gleichzeitig sind diese Beschäftigten schwerer für Maßnahmen der Gesundheitsförderung zu erreichen als Vollzeitbeschäftigte mit dkvarzydhtpva Ubktmnqkdchqrrpj. Zt kfy ux afz Tmqiezcbvdsflazmtyyn lfycp jljt jepiuzdqxeo Vabaqtsfbzu psgrud jdq bgneftrygbcbz nkidecr, lz Guevifkqnvmroihyzdgi kzqdmodtzeyd. Mqudezhsqpvxvkkxq loiuis hoo bjy unf Uorslxx, vypf bhnsq gfk menbmsgbcwo Jmbliblbxis rfqpadumy wkh vxjy Auknjnwmknvrdhqxcsuc nts, saceqif dxs Ejwruneqodwxwmdwtg, rya ntj mfu njakslx pyfmxekx pefb. Nbacmwyvraf Bbutklzpfguifwaksbjv bqzv uipb urat Ejtcrn bxva.
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