Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte bilden seit jeher das entscheidende Erfolgskapital des Standorts Deutschland. Doch der sich abzeichnende Mangel an Fach- und Führungskräften stellt viele Unternehmen vor eine neue Aufgabe. Um als erfolgreiche Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, müssen sie sich im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte als attraktive Arbeitgebermarke positionieren. Vor diesem Hintergrund suchen viele Unternehmen nach konkreten Benchmarks, Kennzahlen und Instrumenten, mit denen sie die emotionale Bindung ihrer Mitarbeiter messen und gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. Unternehmen, die die Potenziale ihrer Mitarbeiter gezielt einsetzen und ihnen Handlungsspielraum und Verantwortung übertragen, sind auf dem besten Weg, als attraktiver Arbeitgeber
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