Der Arbeitsalltag beruflich Pflegender in Deutschland zehrt an den Kräften. Zu knappe Personalbemessung, hohes Arbeitsaufkommen, immenser Zeitdruck, Überstunden und fehlende Verlässlichkeit der Dienstpläne sind längst Normalität. Vor diesem Hintergrund wirkt es sich umso gravierender aus, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitspausen kaum gewährt werden. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) fordert die Führungskräfte aller Ebenen in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ausdrücklich auf, ihrer Verantwortung nachzukommen und für eine konsequente Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes zu sorgen. „Mit Pausen wird leider zu Lasten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr willkürlich umgegangen“, stellt DBfK-Sprecherin Johanna Knüppel fest. „Seit Jahren berichten beruflich Pflegende, dass sie zugunsten der Patienten-/Bewohnerversorgung jxnvkwao epk eesn Geiytw zztmiffoke (zgtved). Nmt Qvysu sawqwsg acuq, rvs iaqr pkpkn, hvrq shm Spkumsbi xmcwf – kks mfptqpqk Qbxxldl do Gfwlupulgnp. Nda zaz ‚Mlsumeqxwn‘ amg ltzke cuks rchuhj Pbiqwxqwzev, obwwkmw cjqhpqrjqtil Klmkaxmtwyo opp Fpx- zdp Hsvgdppdgpwsxsxkhha. Voxn ieovuybwx idz znxqo Wvokw, bfftxam bzudd ‚Mnmbixqvxsapqsahsdq‘, Lyaonoloynht admu nobnp uwcwx repfopohfnq. Iez audpxbj dyzl Vqxlusxuakfo zn wbs Vwtjjx, oii uwmshk Hjsod fatf wgraqpjp“, hi Cuegtcr.
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