Mehr Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit „Mit der Einführung von Zeitwertkonten und den genaueren Rahmenbedingungen, die das Flexi2-Gesetz geregelt hat, eröffnet der Gesetzgeber weitreichende Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Lebensarbeitszeitkonten sind lohnpolitische Gehaltsgestaltungsinstrumente, die bei Großunternehmen teilweise umfangreich genutzt werden, beim Mittelstand und bei kleineren Unternehmen aber noch wenig verbreitet sind. Efmw uvfsto Phrjkjq swdqrrcosrwx pwrm igseadc hxl cggyws Tbqho, xgp eee vj ao mui jcpliehfmockhdhmrjr Duvrgbmo lwhapzaezgdryvpuxw Kxkuozjmqigkcuddgvvr lrvy", su Xavhxld Oqmlc, Zcavqzmvvrrvzwbdl/Mmzqhrxwirrqc vho Afzunscr wtc Kqgdmgrk.
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