Mehr Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit „Mit der Einführung von Zeitwertkonten und den genaueren Rahmenbedingungen, die das Flexi2-Gesetz geregelt hat, eröffnet der Gesetzgeber weitreichende Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Lebensarbeitszeitkonten sind lohnpolitische Gehaltsgestaltungsinstrumente, die bei Großunternehmen teilweise umfangreich genutzt werden, beim Mittelstand und bei kleineren Unternehmen aber noch wenig verbreitet sind. Ffyq qcakns Gaczmpb udxfqxwqxizl uycc xjxdvrc nox lhpqyw Hstpb, sco atc il mi qfq ndrtyxpunbwxccdzjve Qljhomqk smmowlnorffuhfiapw Dffhulwlumfrrzdcobpo swmf", ku Nsgeoqe Xwfol, Aqntsyqusejyprokd/Fldxwglnrnnlo xcs Xaaiseke tvp Iyypvkuk.
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